APUNTES JURÍDICOS: CONTRATOS DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Y SU SUPUESTA CONVERSIÓN A TÉRMINO INDEFINIDO

Por: Emiro Rafael Buendía Barrios *

Con alguna frecuencia, encontramos en el foro del común de las personas, propietarias de establecimientos de comercio o empresas pequeñas y medianas, la creencia y/o convicción de que un contrato de trabajo a término fijo, se convierte a término indefinido, después de haber sido renovado en tres o más oportunidades. En algunos casos, tal convicción, es producto de la asesoría de profesionales del derecho que, incurren en una interpretación equivoca del mencionado contrato de trabajo a término fijo.

Con el fin de llevarles a nuestros usuarios y clientes, la certeza legal frente a la duda existente, me permito manifestarles que, los contratos de trabajo a término fijo, no se convierten en contratos de trabajo a término indefinido, por el solo hecho de haber sido renovados tres o más veces consecutivas o sucesivas.

• PASADO Y PRESENTE DEL CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
• LA RENOVACIÓN INDEFINIDA: otra característica del Contrato de Trabajo a Termino Fijo.
• CONFUSIÓN EN LA INTERPRETACIÓN DE ALGUNOS ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO
  

• CRONOGRAMA DEL CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE SEIS MESES Y SUS PRORROGAS